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（76）附件9从2009年选派大“? ???
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????????? ??? （71）附件7群众公认度量化考察表?村官”中录用公务员日常表现量化考察表??中录用公务员量化考察实施办法》的通知???
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?????（82）附件13XXXX年度选派大民主测评表?????
??? ????（74）附件8组织评价和群众公认度量化考察合分表?????
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?中录用公务员量化考察汇总表??
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?副局长成员唐县编办副主任李正秀县委校纪检组长张建国县委组织部干部（联络员）考察单位宝龙镇（含卫生院）第18组组长罗晓勇县人力社保局组成员、?????
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潼南县选派大及驻村干部量化考察(考核)工作手册-学路网-学习路上有我相伴页幼教小学升初初中中考高中高
考大学论文考研留学英语作文教师国考成考自考频道页>>文章内容>>潼南县选派大及驻村干部量化考察(考核)工作手册潼南县选派大及驻村干部量化考察(考核)工作手册来源：??????????
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?国资办主任邓友平县老干局副局长李静县人力社保局事业单位人事管理科长（联络员）（联络员）考察单位崇龛镇（含卫生院）第8组组长李驻沪招商分局局长成员曾举国司法局副局长莫刚县统计局组成员、?? 以城带乡五百名干部驻村”???? ?（101）附件22重庆市选派大服务期满聘用考察表?（77）附件10拟录用公务员公示???
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??????????2010年重庆市农村乡镇人才队伍建设计划中选派到我县建制村及农技服务机构、?
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???（78）附件11XXX同志考察材料?? ????
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农民增收况、公务员录用量化考察， ?2009年选派到全县281个村参加“ ??
?? ?准确。?? ?????? 农村基层组织建设况、?
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?绩、（79）附件12重庆市XXXX年度选派大到乡镇基层工作登记表????????
勤、?
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以注重实绩、
??? ??五、??三、 ???（83）附件14潼南县XXXX年选派大第X年度考核结果汇总表?（25）关于印发《重庆市大“
细致地了解和客观公正地映考察（考核）况。??
（一）回避制度。 （106）潼南县选派大及驻村干部量化考察（考核）工作方案根据《重庆市从2009年选派大“（84）附件15潼南县驻村干部考核评分表?（44）关于印发《重庆市选派大服务期满聘用为事业单位工作人员考察办法》的通知?
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? ?在考察（考核）过程中， ??中考察录用公务
员工作辅导材料之一?中录用公务员量化考察实施办法》（渝人社发〔2011〕168号）、?（3）从大“? ??组织部副部长成员龙利娟县人民法院审判管理办公室主任周光县民政局组成员、??解决热点难点问题和化解矛盾纠纷况、 （85）附件16潼南县驻村干部测评表???? ? ??
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?? ???? ????制定本方案。?? ??? ???组织部副部长成员王祖伟县人民检察院政处主任王刚县教委组干科科长艾义国县人力社保局干部（联络员）考察单位柏梓镇（含卫生院）第6组组长付汝芬县老干局局长、???
? ? ?? ?????统筹安排、（88）附件19潼南县驻村干部安排表???（87）附件18潼南县2010年度驻村干部考核汇总表??????
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?应当回避。???????
村官”采取量化考察评分的办法进行。?
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卫生机构人员事业人员聘用考察
。?综合择优为导向， ???? ??纪检组长朱晓姣县委组织部干部（联络员）龙利平县人力社保局干部考察单位双江镇第3组组长李春燕县人力社保局局长成员何淑娟县林业局组成员、?? 村官”??
???突出能力、 ??
（89）附件20潼南县提交选派大及驻村干部材料清单?? ?????客观公正的原则，??? ?劳务经济发展局长成员向秋月团县委副书记王靖宇梓潼街道干部主任科员吴勇县委组织部干部（联络员）考察单位别口镇第12组组长唐淼清县人力社保局组副书记、??
????村官”?《重庆市选派大服务期满聘用为事业单位工作人员考察办法》（渝人社发〔2010〕106号）和县委组织部《关于实施“行动的通知》（潼委组〔2009〕20号）文件要求，?为切实做好我县选派大及驻村干部量化考察（考核）工作，结合实际，?副局长成员周科县委防办主任陈雪芹梓潼街道组织员张勤勤青少年活动中心副主任（联络员）考察单位五桂镇（含卫生院）第16组组长李红锦县人力社保局组成员、
考察（考核）原则坚持实事求是、?确保考察（考核）结果全面、以德为先的用人标准，准确、???副局长、
?年度考核暂行办法》的通知?考察（考核）对象1、2009年重庆市农村乡镇人才队伍建设计划中选派到我县建制村及农技服务机构、卫生机构服务期满且年度考核均为称职及以上等次现仍在岗的大（119人）；2、?卫生机构的大（106人）；3、?
以城带乡五百名干部驻村”行动的驻村干部（281人）。?考察（考核）内容重点考察选派大在德、能、??廉五个方面的内容，?1、2009年选派大第二考核年度考核；2009年选派大“村官”
?2009年选派的农技服务、
??2010年选派大第一考核年度考核。3、驻村干部在村两年间惠农政策落实况、?村集体经济发展况、?村基础设施建
设况、助农增收措施落实况、 ?城乡统筹发展况等。四、时间安排2011年7月21日至8月10日。?考察分组第1组组长唐邦富县编办主任、 ?老龄办主任梁佳伟县委组织部干部（联络员）考察单位梓潼街道（含卫生院）第2组组长陈桦县人力社保局组书记、
组织部副部长成员赖伦县机关事务管理局组成员、?纪检组长万睿县事业单位登记管理局副局长王东县人力社保局综合科长（联络员）考察单位寿桥镇（含卫生院）第4组组长陈定应县委组织部副部长、
两新工委书记成员王德县老干局副局长谢县委统战部主任科员万玉娟县委组织部干部（联络员）考察单位桂林街道（含卫生院）第5组组长邓钲邻县直机关工委书记、?组织部副部长成员郑建英县农委监察室主任周健县人力社保局保障科科长（联络员）陈国媛县委校干部考察单位田家镇（含卫生院）第7组组长陈联文县委校常务副校长、 组织部副部长成员周兴文县财政局组成员、?劳务局副局长成员刘红光县科委副主任李玲玲县司法局纪检组长唐绫浓团县委农工科长（联络员）考察单位花岩镇第20组组长蒋蜀玉县人力社保局组成员、
干部
档案管理中心主任成员鲍庆县文广新局组成员、文化市场执法大队大队长龙从元县卫生局综合科长张豪县委组织部干部（联络员）考察单位玉溪镇第10组组长张旭县人才办主任成员兴荣县人力社保局档案信息中心主任（联络员）县农委人事科长何飞翔桂林街道组织员考察单位群力镇（含卫生院）第11组组长赖建国县人力社保局组副书记、? ?社保局长成员林远征县国土局纪检组长陈飞县人力社保局人力资源开发科科长（联络员）熊佳团县委干部考察单位小渡镇（含卫生院）第13组组长何德铭县人力社保局组副书记、
副局长成员龙绪林县委校校务委员陈朝晖县直机关工委组织科科长（联络员）文丽县司法局干部考察单位卧佛镇第17组组长付勇县人力社保局组成员、 副局长成员张昌利县新城管委会副主任向秀贵县安监局纪检组长魏愉县人力社保局社保基金监管科科长（联络员）考察单位太安镇（含卫生院）第15组组长钱癸冬县人力社保局组成员、 ???
劳务局副局长成员石辉容县编办副主任陈春露县妇联副主席张海县委组织部干部（联络员）考察单位新胜镇第19组组长殷淑珍县人力社保局组成员、?纪检组长成员蓝建勇县交委监
察室主任徐忠柏县农委法规科长马俊县人力社保局人才交流中心主任（联络员）考察单位上和镇第21组组长杜世培县农工委副书记、副主任（副处级）成员邹为敏县直机关工委副书记谷单县人社局工资福利管理科科长（联络员）余德佳县交委干部考察单位米心镇第22组组长谭翔县卫生局副局长成员夏静县环保局组成员、纪检组长陈佳林县直属机关纪工委书记（联络员）倪彪县农委宣教科长考察单位龙形镇六、工作要求考察、考核工作要严格按照《工作方案》的要求，?参与考察（考核）的人员与考察（考核）对象之间有夫妻关系、稳步推进。??直系亲关系、三代以内旁系亲关系以及近亲关系或其他执行公务需要回避形的，?
（二）客观公正。?各考察（考核）组成员必须认真履行职责，全面、??不得弄虚作、歪曲事实；应坚持集体议事原则， 不得以个人意见替代考察（考核）组集体意见；不能以个人恩怨好作为亲疏褒贬的依据，不卧佛办执照 ???（10）从大“?
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?（86）附件17潼南县驻村干部测评汇总表???
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（39）关于印
发《重庆市从2009年选派大“?????????????掌握进度、
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（61）附件1民主测评会议主持词?管理暂行办法》的通知??? ????
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????村官”???（66）附件3考察预告（样式）????
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????（55）关于切实解决抽借、?中考察录用公务员工作辅导材料之二? ?????
?（63）附件2潼南县2009-2010年度选派大分布况表?
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照德才兼备、? ??
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????（15）关于印发《重庆市大“????? ?????鲁倩内部资料注意保存潼南县选派大及驻村干部量化考察（考核）工作手册中共潼南县委组织部潼南县人力资源和保障局2011年7月目录潼南县选派大及驻村干部量化考察（考核）工作方案?
?互联网由yeongam1贡献责任编辑： ?????
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?一、副局长成员王华县总工会纪检组长谢子清县电教中心主任（联络员）刘庆县委校干部考察单位塘坝镇（含卫生院）第14组组长唐艾县人力社保局组成员、
??副局长张玲县委组织部干部（联络员）考察单位古溪镇（含卫生院）第9组组长周明华县委组织部副部长、?
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????????? （100）附件21潼南县2009年选派大第一个年度考核结果汇总表??
（68）附件5从2009年选派大“?截留大村官等问题的紧急通知???
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